AVOCATUL TAU TE INFORMEAZA DESPRE ``BAJA VOLUNTARIA´´ SAU DEMISIA VOLUNTARA DE LA LOCUL DE MUNCA!!

Orice salariat are dreptul sa demisioneze dintr-un post de munca, fara a fi nevoit sa isi motiveze decizia, iar pe de alta parte angajatorul fiind obligat sa accepte incetarea unilaterala a raportului de munca. Cu toate acestea, dupa ce si-a inaintat demisia, angajatul nu poate parasi imediat locul de munca, ci mai are cateva obligatii fata de fostul sau angajator.

Odata ce un angajat demisioneaza de la postul sau de munca, el nu poate parasi imediat acest loc de munca. Trebuie sa ramana intr-o perioada de preaviz, astfel incat angajatorul sa aiba timp sa gaseasca un inlocuitor pentru postul care ramane liber ulterior. Acest termen de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile. Totusi,din punct de vedere al Codul Muncii in vigoare preavizul nu poate fi mai mare de 15 de zile lucratoare. Termenul de preaviz se numara de la data comunicarii notificarii, fara a se calcula si ziua comuncarii.

Pentru mai multe informatii numerele noastre de telefon sunt urmatoarele: 637924755 sau 643261720 (digi). Ne puteti gasi pe strada Honduras nr 25-27 in Centrul Comercial La Rambla din Coslada.

CE ACTE AVEM NEVOIE PENTRU A SOLICITA NIE LA OFICINA DE EXTRANJERIA? AVOCAT 637924755

Mai jos va las toate informatiile extrase din surse oficiale. Daca aveti nevoie de mai multe informatii sau doriti sa va programam la Oficina de Extranjeria sunati ne la 637924755 sau trimiteti un e mail la adresa: alina_deli@hotmail.com
Biroul nostru de avocatura este situat in Centrul Comercial La Rambla din Coslada pe C/Honduras nr 25-27 planta 0.

Se deberá acudir el día de la cita con la solicitud en modelo oficial gratuito EX-18, original y copia.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:

1.- Justificante de la cita.

2.- Pasaporte en vigor o Documento Nacional de Identidad de su país de origen (original y fotocopia)

3.- Documentación que acredite:

- Ser trabajador por cuenta ajena (declaración de contratación del empleador, o certificado de empleo, o contrato de trabajo registrado en el Servicio Público de Empleo, o documento de alta o situación asimilada al alta en el Régimen correspondiente de Seguridad Social o consentimiento de la comprobación de esos datos en la propia solicitud). Original y fotocopia

- Ser trabajador por cuenta propia (inscripción en el censo de actividades económicas o inscripción en el registro mercantil o documento de alta o situación asimilada al alta en el Régimen correspondiente de Seguridad Social o consentimiento de la comprobación de esos datos en la propia solicitud). Original y fotocopia

- Ser estudiante (seguro de enfermedad o manifestación de que dispone de él en la propia solicitud, así como documentación de que acredita recursos suficientes para él y sus familiares en el período de residencia en España o aportación de una declaración responsable en ese sentido, y también matrícula del centro de enseñanza público o privado, reconocido o financiado por la Administración educativa competente). Se considera suficiente la presentación de documentación acreditativa de participar en un programa de la Unión Europea que favorezca el intercambio educativo para estudiantes y profesores. Original y fotocopia.

- Tener medios económicos (documentación de que acredita recursos suficientes para él y sus familiares en el período de residencia en España y, además, contar con un seguro de enfermedad). Original y fotocopia.

4.- En caso de MENORES de edad, certificado de nacimiento y pasaporte o Documento Nacional de Identidad del padre o la madre. Los menores deberán acudir siempre para obtener el Certificado UE acompañados del padre o la madre. Original y fotocopia

5.- Tasa modelo 790 (Cod. 12) que puede descargar en el siguiente enlace: https://sede.policia.gob.es:38089/Tasa790_012/